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HRCS optimiza su web

logoHRCS (Human Resources Consulting Services) es una compañía especializada en ayudar a empresas e instituciones a ser más competitivas a través de sus personas. Ofrecen soluciones de formación, consultoría de Recursos Humanos, selección de personal o investigación de mercados, entre muchos de sus servicios.

Con el objetivo de mejorar la experiencia del usuario que navega por su web, atraer a nuevos clientes e integrar las redes sociales en las que tienen activos sus perfiles, HRCS ha confiado en Solbyte para el rediseño y programación del site, que además de una interfaz externa de conseguida sencillez y elegancia, dispone de un área interna de gestión donde el personal de la empresa puede habilitar nuevas ofertas de trabajo, acceder a currículos y otras áreas de trabajo, publicar noticias y actualizar el site desde una única plataforma web..

hrcs_webLa proactividad de Solbyte ha destacado en este proyecto por la aplicación e introducción de mejoras en la interfaz y en la navegación de la página web.

Áreas tan relevantes como el buscador de ofertas de empleo se han renovado para realizar búsquedas semánticas, añadiendo rapidez a la búsqueda. Asimismo la categorización por ubicación y área o puesto de trabajo también facilitan la búsqueda de información para el usuario.

La creación de un acceso interno y privado para los usuarios registrados donde poder gestionar sus candidaturas y currículos, y para los alumnos de cursos y formación, son otras de las novedades que aporta el site lleno de dinamismo y paneles de información.

 

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La plantilla de Solbyte continúa su tendencia ascendente en 2011

La empresa malagueña Solbyte consiguió aumentar su facturación en un sesenta por ciento el pasado año. Por otro lado, también incrementó su inversión en recursos humanos. La plantilla de desarrolladores se ha visto duplicada a lo largo del pasado año, por lo que se prevé que la tendencia siga siendo ascendente.

A pesar de la difícil coyuntura económica que atraviesa el país actualmente, muchas empresas han sabido contar con los recursos necesarios, no solo para mantenerse en el mercado, sino también para convertirse en una de las empresas emprendedoras más importantes del panorama tecnológico. Solbyte se suma a este grupo de empresas con su amplio equipo de expertos programadores, que han puesto en marcha uno de los software de gestión de flotas más completos del mercado: Novatrans. Otras de las actividades que han contribuido al despegue de la empresa han sido diversas actividades tecnológicas como consultoría, desarrollo web, marketing, comunicación y diseño web en Málaga.

Esta empresa ubicada en el Parque Tecnológico de Andalucía sigue creciendo y para este nuevo año ya se ha planteado nuevas metas. Gracias a la colaboración de diversas entidades y administraciones, se espera que la plantilla de Solbyte continúe su tendencia creciente y que se siga invirtiendo en innovación. Por otra parte, la empresa llegará a importantes acuerdos con grandes empresas de nuestro país, lo que contribuirá en gran medida a la apertura a nuevos mercados.

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Más formación: más implicación, más rendimiento

La formación de los usuarios es parte indisoluble de las soluciones informáticas que ofrece Solbyte.

Hoy en día las empresas exigen que su personal esté en constante evolución, que continuamente adquiera nuevos conocimientos para desarrollar de forma óptima y eficiente sus tareas laborales. Por ello, nuestros clientes nos solicitan cada vez más formación en sus oficinas, la mejor solución para que los empleados se impliquen y aprovechen totalmente el tiempo dedicado a su instrucción, saquen el mayor partido de sus conocimientos y optimicen toda la actividad que Solbyte proporciona mediante sus aplicaciones informáticas y software.

La formación de los usuarios es parte indisoluble de las soluciones informáticas que ofrece Solbyte, ya que tenemos la certeza de que una gran solución informática no sirve de nada si el equipo humano que va a usarla no está lo suficientemente preparado, ya que no obtendrá el resultado ni rendimiento esperado.

Sin embargo, todavía existen organizaciones, comercios y directivos que conservan el viejo paradigma de que la formación es un gasto y no un inversión para el negocio.

La formación debe tener un gran protagonismo en la empreas, ya que a través de ella se consigue tener al mejor personal, retenerlo y desarrollarlo y, de esta manera, también se agrega valor añadido al negocio y a la empresa.

La formación es una herramienta alineada a los objetivos estratégicos de la organización, comercio o empresa, y brinda soporte a las personas para que actualicen sus conocimientos sobre el producto o servicio en el que trabajan, así como de los tipos de públicos objetivos a los que se dirigen, de las distintas formas de negociación con los clientes / distribuidores / usuarios que existen, o cómo desarrollar habilidades de comunicación, entre otros cosas.

La formación es un proceso de aprendizaje especial basado en la posibilidad de guiar a los profesionales para que desempeñen su labor con eficiencia a través de la adquisición de conocimientos teóricos y prácticos que contribuyan a su desarrollo intelectual y a su trabajo. Es un proceso de aprendizaje de corto a medio plazo y ayuda a las personas a adquirir y a mejorar aquellas habilidades que se han definido como necesarias para mejorar su labor actual.

Es importante señalar que las acciones de formación no actúan sobre la organización y sus resultados directamente, sino a través de personas individuales. Son las personas las que, al experimentar este proceso de aprendizaje, adquieren conocimiento, habilidades o actitudes de las cuales se espera que, además de provocar cambios en ellas, produzcan cambios o mejoras en la empresa.

Fuente: derechos humanos

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Marketing, recursos humanos y crisis

El presidente del Parque Tecnológico de Andalucía (PTA) y gerente provincial de la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía (IDEA), José Luis Marcos, ha afirmado en rueda de prensa que el tejido empresarial nacional no reinvierte para salir de la actual crisis económica, lo cual supone una dificultad en la búsqueda y aplicación de soluciones para salir de la crisis.

En este sentido, Marcos tiene toda la razón, y es que, si las empresas que siguen luchando y se siguen manteniendo en el negocio, no invierten en nuevas tecnologías y capital humano, no saldremos pronto de la crisis. Es preciso que tanto los organismos públicos, como las empresas privadas conozcan los beneficios que las TIC pueden aportar a sus empresas y aplicarlas contratando los recursos necesarios para su aplicación y puesta en marcha. Esta, entre otras puede ser unas de las vías más simples para dinamizar la economía nuevamente.

Una de las partidas de las que suelen recortar en primera instancia todas aquellas empresas que se ven con dificultades económicas es la partida del presupuesto de marketing. Sin embargo, como apuntan en el blog salmón:

“justo en tiempos de dificultad, cuando otros están recortando sus gastos, puede ser el mejor momento de rentabilizar cada euro invertido en publicidad”.

Y comentan el caso real de dos marcas de cereales fechado a principios de siglo, tras el crack del 29.

Desde solbyte además puntualizamos, que dada la evolución de internet y el marketing online y sus características y ventajas, podemos reducir la inversión y reconducir la misma al marketing online, inversión que es más baja que en la publicidad tradicional, el público de internet se encuentra ya en una fase, si bien no madura, en pleno crecimiento, y además muestran los últimos estudios que el número de usuarios que visitan y confían en la red aumenta, provocado por la crisis, debido a que buscan los mejor precio, debido justamente a la época de crisis que hace que tengan que mirar más por sus bolsillos.

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